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Recrutement d'un informaticien

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE VILLERS-LA-VILLE RECRUTE UN INFORMATICIEN B1 (M/F)

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Vous assurez la gestion et la maintenance du parc informatique de l’administration communale de Villers-la-Ville et des différents sites communaux et vous apportez aux agents l’assistance informatique indispensable (Helpdesk). Vous êtes à même de coordonner de nouveaux projets en collaboration avec le Délégué à la protection des données. Vous êtes également chargé de préparer un plan de dématérialisation progressive dans les services communaux et d’en assurer le suivi.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

1. Être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne ; les ressortissants hors Union européenne doivent être en possession d’un permis de travail

2. Être titulaire d’un bachelier ou graduat en informatique

3. Être en possession d’un passeport APE au moment de l’engagement

4. Être en possession du permis B

5. Être de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques

MISSIONS

- Installation/réinstallation des applications ou produits validés ;

- Veiller au maintien des standards minimums et prérequis pour les applications ;

- Installation/Déplacement du matériel au sein des différents services ;

- Installation/réinstallation, upgrade hardware et software, ainsi que la configuration des stations de travail ;

- Installation/réinstallation et la configuration avancée des imprimantes et multifonctions ;

- Installation, déploiement et configuration avancée des matériels ;

- Gestion des plans d'adressage IP locaux dans les limites des plans et politique d'adressage définis et des IP dynamiques ;

- Définir une stratégie de sauvegarde des données et en assurer la gestion (Backup système et Backup des données) ;

- Assurer la protection des données du système ;

- Gestion des réseaux LAN et WAN ;

- Gérer les firewalls, switches et routeurs ;

- Avoir la capacité à résoudre et gérer les problèmes quotidiens que peuvent rencontrer le hardware, le software et le réseau ;

- Assurer la gestion des différents systèmes serveurs existants et à venir (exemples non exhaustifs : téléphonie, archivage électronique, serveur virtuel, système de caméra, gestion des accès, .. . );

- Assurer la maintenance du serveur et des postes de travail informatiques ;

- Assurer la mise à jour des systèmes ;

- Participer au Helpdesk Assistance technique des utilisateurs ;

- Gérer les utilisateurs du système au niveau technique en collaboration avec le DPO ;

- Gérer les utilisateurs, mots de passe et accès aux différentes applications informatiques non reprises dans les attributions des employés ; -> Accès Gestionnaire de sécurité local ;

- Contrôle des logins d’accès aux diverses applications ;

- Alimenter et maintenir les « How to do » du service (Comment faire) ;

- Participer à l'analyse des besoins en matériel informatique ;

- Gérer les extensions (hardware et software) pour toute l’entité, en ce compris l'analyse budgétaire ;

- Elaborer la partie technique des cahiers de charge ;

- Assurer ou surveiller l'installation du matériel ;

- Gérer les licences ;

- Appui dans la gestion et le développement opérationnel des nouvelles technologies et des nouvelles applications ;

- S'occuper des tâches administratives du service ;

- Collaborer à la distribution du prêt du matériel selon les procédures définies (Portable, Clé USB, Disque externe, projecteur data, etc…) ;

- Mise à jour des inventaires du parc informatique ;

- Gestion des réparations du hardware par des firmes externes ;

- Déclassement de matériel informatique ;

- Rendre compte régulièrement du suivi des dossiers auprès de la hiérarchie ;

- Gestion MS Office 365.

COMPETENCES REQUISES

- Connaissances au niveau des réseaux (LAN-WAN) ;

- Connaissances au niveau des systèmes d'exploitation courants (Windows et supérieurs, Linux, ...) ;

- Bonne connaissance des applications bureautiques en usage au sein des services (Office 365,Word, Excel, Powerpoint, ...) ;

- Connaissances en programmation est un plus ;

- Connaissance de l'anglais technique ;

- Connaissances des produits de backup (Veeam,…) ;

- Connaissances des logiciels de virtualisation (VMWare, ESXi, …).

SAVOIR, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE

- Vous faites preuve d’une grande disponibilité et de flexibilité,

- Vous travaillez avec organisation, méthode et rigueur,

- vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de priorisation des tâches,

- Vous êtes capable de vous adapter et de faire face à des situations inattendues,

- Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie,

- Vous pouvez collaborer et communiquer avec vos collègues et votre hiérarchie avec considération et empathie,

- vous êtes disposé à maintenir vos connaissances à jour et à vous informer des évolutions technologiques dans votre domaine ;

- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI ET LE TYPE DE CONTRAT

Temps de travail : à définir (minimum mi-temps)

Type de contrat : à durée déterminée de 1 an (perspective de CDI en fonction des aptitudes au poste)

Rémunération : Echelle B01 (salaire annuel brut à temps plein à l’index actuel : min. 31.384,69 € – max. 43.545,14 € – amplitude de l’échelle 25 ans), pécule de vacances, allocation de fin d’année, chèque-repas, assurance hospitalisation.

Entrée en fonction : dès que possible.

LES CANDIDATURES

Les candidatures doivent parvenir pour le 30 avril 2021 au plus tard :

- soit par pli recommandé, avec la référence « candidature pour le poste d’informaticien » :

Administration communale de Villers-la-Ville

Service du personnel

Rue de Marbais, 37

1495 Villers-la-Ville

- soit par courriel à bmF0aGFsaWUuZGV3ZXpAdmlsbGVycy1sYS12aWxsZS5iZQ== en indiquant « candidature pour le poste d’informaticien » en objet de l’e-mail.

Les documents requis à annexer à la candidature sont une lettre de motivation, un CV, une copie du diplôme, une copie du permis de conduire, un extrait de casier judiciaire (modèle 1 de moins de 3 mois) ainsi que le passeport APE si vous en disposez déjà.

Les candidatures rentrées hors délai et/ou incomplètes seront écartées d’office.